Beiträge von Synonym

Ja, so was wollen die hier ja, eine 1zu1 Quote, der Arbeitsplätze. Meiner Meinung nach nicht möglich. Klar sind Frauen körperlich bedingt "schwächer", also die meisten, aber das kann doch nicht bedeuten, dass dann die Männer die körperliche Schwerstarbeit machen sollen, für die Frauen, damit die damit dann "gleichgestellt" sind.

Hört sich nun auch sexistisch an, was ich schrieb, ist aber meine Meinung, aber nicht so gemeint, wie es sich anhört. Beispiele habe ich ja schon genannt, da arbeiten die Frauen ohne fremde Hilfe die Männer in den Boden. Die sind also genau an der richtigen Position, im Handwerk.

Ja, von Typ "d" wollte ich nun gar nicht anfangen Er, Sie, Es, Die Person sucht sich dann wohl beides raus. Ich will wie ein Mann, aber mache nur wie eine Frau, denn ich bin ja beides, also "d". Hört sich auch wieder sexistisch an, ehrlich. Aber wie soll man das sonst schreiben? Ich habe kein Problem mit den Personen. Wenn sie besser sind als andere, dann haben sie den Posten verdient, fertig. Wir brauchen keine "Quote", wir brauchen "Leistung".

Zitat von Alex07

Aber das ist ja auch nicht im Sinne des Erfinders.

Doch, das muss leider so sein, denn es bringt leider nichts, wenn man sieht, da hat einer Probleme mit Android und weiß nicht welcher Version. Also muss man verknüpfen und suchen. Vielleicht ist die ja auch uralt?

Deine selbst gestellten Fragen stimmen alle, dazu muss man aber wissen, mit was der User unterwegs war.

Ich finde diesen ganzen Mist mit Quoten vollkommen schwachsinnig, ehrlich, meine Meinung. Wenn eine Person was kann und eben auch die körperliche Leistung kann, wenn erforderlich, dann ist es doch völlig wuscht, ob Mann oder Frau?

Meine Chefin damals bei Weber, war eine Frau. Die beiden direkten Vorgesetzten ebenfalls Frauen. Der Rest Männer. Beim Müller ganz anders. Da waren Frauen im Büro für Buchhaltung und Co, aber nicht im Außeneinsatz. Klar, denn die schleppen in der Regel keine 25 Kilo durch die Gegend.

Meine Kollegin bei Weber war ganz "speziell". Wollte alles wie ein Mann machen, so bezahlt werden, die gleichen Rechte haben, weigerte sich aber, einen Serverschrank von A nach B mit nem Hubwagen zu bringen. Sei ihr zu schwer. Sorry, für so was habe ich kein Verständnis.

Nehme ich die Dachdecker hier. Anfangs dachte ich, ich sehe nicht recht. Der Kabbo der Truppe ist eine zierliche Frau. Aber die hat Hosen an. Die schleppt das gleiche wie die Männer und macht denen auch entsprechende Ansagen, wenn die nicht spuren.

Eine Woche später, Fensterbauer. Als Monteur kommt eine Frau. Die fragte kein einziges mal, ob ich ihr beim Tragen helfen könnte, was männliche Kollegen durchaus schon mehrfach taten. Sie war nach 1,5 Stunden fertig, schneller wie die anderen vor ihr. Ich gehe hier davon aus, dass sie extra nicht fragte, weil sie eine Frau ist, aber in Sachen Arbeitsleistung, wenn dann alles an Material und Werkzeug da war, war sie schneller!

Mein Chef damals beim Müller war ein Mann. Die Firma hat nun die Tochter übernommen. Sie selbst stellte wieder einen Mann ein als Geschäftsleitung, weil eben nicht ihr Bereich.

Es geht doch also um Arbeitseinsatz, Arbeitsgebiete und ob man es kann und nicht darum, ob man Mann oder Frau ist!

Der hier war nun Chrome und Windows. Keine Ahnung welche Versionen. Die 20 Bilder darüber wurden geladen, die 10 darunter nicht (alle per gleichem LazyLoad). Er stoppte immer wieder mal an einem, ging wieder zurück, wohl Interesse geweckt, aber dann unten, wo die anderen nicht kamen, da fuchtelte er hecktisch mit der Maus rum und war dann weg.... Reproduzieren? Nein

Aber ja, könnte Gold wert sein. Ok, das hilft nicht, wenn man bei Google nicht gefunden wird, aber für die, wo man gefunden wird. Merke z.B. inzwischen auch, dass bei meinem Countdown die meisten gar nicht den grafischen oben ansehen, sondern die Text-Counter unten.

Zitat von Alex07

Für matomo gibt es eine native heatmap. Kostet aber...

Ich weiß, die kostet so richtig

Das Gröbste, was ich bisher habe oder aufgefallen ist, ich finde keinen Weg das Script per Consent auszuschließen, also zumindest die Einwilligung einzuholen. Das ist so eine verstrickte Self-Execution-Funktion, wo ich keinen Ansatz sehe, nicht auf die Schnelle.

Also für den öffentlichen Bereich sicherlich zu gebrauchen, wenn man mal von der Datenübermittlung an sich absieht, aber für interne Bereiche keinesfalls. Wie gesagt, man kann selbst Sperren definieren, aber wer kann garantieren, dass die nach einem z.B. CMS-Update noch wirksam sind? Die müssen ja nur ein DIV ersetzen oder den DOM umstellen, schon greift es nicht mehr.

https://docs.microsoft.com/en-us/clarity/clarity-masking

Ich finde es sehr gut, ehrlich. Hatte es auch schon vor drei Tagen auf dem Schirm, aber nicht angetestet, erst jetzt wo Dein Post dazu kam. Stand damals hier: https://searchengineland.com/bing-webmaster…egration-344782 Mir fehlen nur weitere Infos, z.B. wenigstens so was wie die Browser-Version.

Aber wie gesagt, man kann das mit Piwik händisch abgleichen. Für G-Analytics gibt es eine Schnittstelle. Vielleicht für Piwik / Matomo auch bald?

So, Aufzeichnung ist da. Also wie erwartet, nicht DSGVO-tauglich. Aus der PM wurden bei Adressen die Hausnummer und PLZ entfernt, der Rest blieb da. Trackingnummern von Paketen, die aus Buchstaben und Zahlen bestanden wurden aber auch entfernt, das hatte ich nicht erwartet. Telefonnummern waren weg, Email-Adressen noch da. Auch alles andere an Zahlen, also auch was wie "2 Eur" wurde zu "**** Eur".

Achso, vergessen. Das Eingabeformular der PM war weg. Aber die alten standen halt als Text oben drüber und die waren eben bis auf Zahlen und Trackingnummern leserlich.

Ich warte noch auf Daten der PM, kann aber sein, dass die gar nicht kommen. Irgendwie muss der ja einen Screenshot machen. Wenn das erst später erfolgt, dann ging das nicht mehr, da sofort wieder gelöscht.

Eben aber einen erwischt, der klickte mit Android 11 mal auf den gelben Button vom Consent, erst nach dem 12ten Versuch ging er weg. Sollte auch nicht sein. Nachvollziehen kann ich es aber nicht, der ist groß genug. Mit der Lightbox scheinte er auch Probleme zu haben. Wusste nicht, wie man die wieder zu macht. Hat es erst nach dem 5 Anlauf gerafft, dass man einfach neben das Bild klickt oder oben auf das "x".

Andere hatten kleinere Problem mit dem Consent. Die wollten den auch zu machen, aber der Button ist so weit außen, dass sie gleichzeitig auch noch die Scrollbar antippten.

Würde auch bei mir auf keine Seite kommen, die Benutzereingaben zulässt bzw. ohne Formular anzeigt. Viel zu unsicher. Auch wenn die nun bestimmte Dinge filtern, dann ist es immer noch in deren Kontrollbereich. Die Filter können sie ja jederzeit ändern oder abschalten.

Aber so was wie HuH wäre denkbar, denn da ist auch das Consent-Script mit dem Blur drauf. Klar haben wir das getestet, wir wissen aber nicht, wer gar nichts macht oder es umgehen will. Das sieht man hier ja

Aber einfach zu schreiben, das Ding wäre DSGVO-konform halte ich für sehr sehr gewagt.

Habe das eben mal mit PNs versucht, aber keine Sorge, alle privaten Daten wurden durch welche von mir ersetzt. Bin mal gespannt was die da nun aufzeichnen oder eben selbst erkennen, dass es eine PN ist und alles maskieren.

Beim Countdown sieht man es am besten, da fehlen alle Ziffern.

Nein. So wie ich das sehe werden Formulareingaben durch **** ersetzt. Auch Zahlen, Uhrzeiten etc, die im Quelltext stehen, werden mit **** ersetzt.

Aber PMs, das ist ein anderes Thema. Wenn man die nicht gerade schreibt, sondern ließt, dann wird die Seite gesendet. Eben bereinigt von vielen Dingen, aber dennoch gesendet. Man kann per Parameter aber definieren, was keinesfalls übermittelt wird, also weitere Einschränkungen festlegen.

Einen Kopierer live erwischt und das auch noch dabei, wie er die lokal bei sich auf dem Rechner gespeicherde Seite öffnete. Vorhin erst kopiert, denn das Clarity-Script ist auch schon drinnen und zeichnet von seinem lokalen Rechner auf Also in Sachen DSGVO wäre ich mir da nicht so sicher, aber egal.

Einstiegsseite: G:/name%20firma%20gGmbH/Station%C3%A4rer%20Pflegedienst/Bereich-Wohnbereiche%20-%20Betreuung/Soziale%20Betreuung/BILDER/silvester-bilder.html

Und die Daten kommen ungefähr mit 10 bis 15 Minuten Verspätung an. Ist aber dennoch erstaunlich schnell. Lässt sich also, wenn nicht zu viel los ist auf der Seite, auch gut mit dem Besucherlog von Piwik vergleichen und dort eben weitere Daten erfahren. Einer von denen "keine Bilder da" ist z.B. Android 8 mit Chrome 68. Der müsste das problemlos können.

Das würde ich sogar schneller mal ausprobieren, gerade auch in Bezug Consent-Script. Da auf der Seite ist noch das alte, also unten, wo man einfach wegklicken kann, also der reine Infohinweis. 98% ignorieren den komplett, lassen ihn einfach offen. Bei einem anderen, der mitten im Bild ist schaut das sicherlich anders aus.

Aber interessant zu sehen. 99% lesen die Texte nicht, die scrollen schnell drüber. 0,5% lesen wohl, die die anderen 0,5% kopieren. Alle anderen gehen zu den Bildern und fuchteln da wild mit Maus drüber weg, sehr gerne im Kreis oder Spiralen.

Ah, das hatte ich noch nicht versucht. Also im "privaten Fenster" geht es. Und somit wird es noch seltsamer, denn es ist nur ein AddOn aktiv, der Addblocker und das ist er in beiden Fenstern.

Na, geladen werden muss Adsense ja, aber es wird nicht aufgezeichnet. Hoffe ich doch mal. Wenn es nicht geladen wird, dann sehen die Besucher es ja auch nicht.

Genau an LazyLoad dachte ich da ja auch, bin nur unschlüssig. Bei 70% geht es, bei 30% nicht. Geht es da wirklich nicht, also hatten die Besucher auch keine Bilder oder fehlen die nur in der Aufzeichnung. Aber ich fürchte fast, dass das bei den Besuchern auch fehlt, denn einige davon reloaden durchaus die Seite 3-5 mal.

Das aber quer durch die Bank mit allen Browsern. Android, Firefox, Chrome, Edge. Leider sieht man aber nicht welche Versionen das jeweils waren. Aber eigentlich müssten das alle können, es gibt 2 Fallbacks. Selbst der IE6 konnte das.