Wir haben allen Angestellten das gleiche Gehalt bezahlt

Hätte ich gar nicht lesen brauchen, war klar dass das nicht geht. Unter den Umständen, dass das auch noch verschiedene Berufszweige sind schon mal gar nicht. Wenn schon hätte er jeden deutlich mehr zahlen müssen als dem Schnitt der Branche.

Würde aber letztendlich auch nicht gehen, wenn es alles die gleichen Berufsfelder sind. Da würde die Arbeitsleistung nachlassen und viele danken, dies und jenes kann mein Kollege machen, der verdient ja das gleiche.

Du wechselst aber schon wieder das Thema. Das mit dem gleichen Gehalt geht niemals, so wie da schon gar nicht. Warum sollte man für Betrag X die gleiche Leistung bringen, wenn man wo anders das doppelte verdienen könnte? Klar, die Büroleute, die freuten sich, verdienten mehr als normal. Auch klar, dass dann andere neidisch werden. Neid, regiert die Welt, nicht nur hier. Und in dem Fall ist der Neid nicht, dass andere mehr bekommen, sondern dafür weniger tun müssen.

Ganz ehrlich, habe ich damals auch nie verstanden im Weber. Warum bekommt die neue Kollegin das gleiche Gehalt wie ich, arbeitet aber 10 Stunden die Woche weniger? Antwort war sinngemäß: "Höhere Qualifikation und Berufserfahrung". Gut, kann man akzeptieren, aber ich schien gut genug, ihren Posten für 4 Wochen zu übernehmen, wenn sie im Urlaub war.

Und es gibt noch genau das andere gegenteilige Beispiel, aus dem Handwerk, wobei es da eher um "dunkles-Geld" ging. Da gab es auch immer wieder Diskussionen, was ein Geselle bekommt und was ein Azubi. Hier war für uns klar, er bekommt genau das Gleiche. Haben die Auftraggeber so gut wie nie verstanden. Grund ist aber ganz einfach. Die Arbeiten die er dann macht, schnell, sauber und gut, die müssten wir selbst machen, wenn er nicht da wäre. Und wenn wir sie selbst machen, dann zählt auch unser Stundensatz, also kann man den dem Azubi auch gleich geben, der schläft ja auch nicht. Man muss da also differenzieren, was macht einer, welche Arbeiten sind wichtig und ohnehin nötig. Ob wir nun als Gesellen 2 Tage Schlitze fräßen oder der Azubi, wurscht. In der Regel war der sogar schneller, da körperlich noch fitter. Also ganz klar, gleiches Gehalt.

Zitat von Alex07

Der Sinn des Lebens wird einfach durch das Tun definiert.

Würde aber wohl auch nicht gehen. Es gibt ja auch Menschen, die eben nicht das gleiche tun können wie andere, damit wären sie benachteiligt. Zudem gäbe es wohl eine Art Konkurrenzkampf um die Arbeit. Jeder will mehr "verdienen", also macht er auch mehr. Dann müsste man aber auch noch definieren, was welche Arbeit wert ist. Ist auf dem Tracker Rasen mähen genauso viel wert, wie per Hand Schnee schippen?

>> Der Sinn des Lebens wird einfach durch das Tun definiert.

Das hat ja schon fast was Religiöses.

Zitat von Alex07

Also Rasen mähen ist sogar genausoviel wert wie ein CEO arbeitet in der gleichen Zeit!

Aber nur, wenn der Rasen auch eine wichtige Funktion hat. Das wollte ich damit sagen.

Ich verstehe das nicht falsch Alex, ich blieb nur beim Thema aus Post 1 und dann dem aus Post 5, den aber wieder bezogen auf #1.

Alex, Tod, tot lernst Du wohl nie.

Cura, soll ich nun berichtigen? Das Wort "Tod" ist richtig, auch wenn falsch verwendet, also vom Satzbau her. In seinem Fall hätte es "tot" sein müssen. Ein "Tot" ohne Anfangswort am Satz gibt es hingegen nicht.

Tod, ist nur richtig, wenn von dem Tod selbst gesprochen wird. Ansonsten: Tot, je nachdem gross oder klein.

Der Tod steht ihr gut.

Die toten Augen von London.

Die Toten der letzten Woche.

Ohne Anfangswort am Satz?: Tot zu sein ist auch nicht so das Wahre.

Zitat von Alex07

Für ein bedingungsloses Grundeinkommen light wäre ich aber schon.

Wäre Coronabedingt jetzt der richtige Zeitpunkt für.
Das würde auch helfen die Verhältnismäßigkeit der unterschiedlichen Bezahlungen wieder herzustellen und vermutlich auch das Miteinander von Chef und Untergebenen zu verbessern. Wäre auch nach meinem Dafürhalten problemlos machbar und nach einer "wilden" Anfangsphase würde sich die Wirtschaft schnell darauf eingestellt haben.